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Thierry CHAVEL accompagne en France et à l’étranger les directions générales et les leaders stratégiques de l’industrie, de la banque et des services, dans le développement de leur performance individuelle et collective.
Convaincu que le coaching de dirigeants est une profession à part entière, il conçoit et anime des programmes de coaching didactique en français et en anglais, auprès de consultants, responsables ressources humaines et coachs en devenir. |
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Selon lui, la pratique du coaching consiste, pour la personne coachée, à développer son autonomie professionnelle en déployant des talents de créativité et en acquérant une plus grande confiance en soi ; pour le coach, cette pratique s’appuie autant sur des théories éprouvées de développement personnel en entreprise que sur une éthique profonde de l’Autre.
Après une expérience de chef de projet dans l’industrie électrique, il a été consultant en management quelques années avant de se consacrer au coaching individuel et d’équipe.
Auteur de divers ouvrages parmi lesquels Le coaching démystifié (Ed. Demos 2001) et Profession : Coach (Ed. Demos, 2003), il écrit régulièrement dans des revues de management spécialisées.
Co-responsable du premier diplôme universitaire de coaching à l’Université Panthéon Assas (Paris II), il enseigne la sociologie des ressources humaines au CIFFOP et le développement personnel au sein du Groupe HEC.
Contact : thierry.chavel@alteretcoach.com |
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